Audit social

Audit social

Tous les angles sociaux,
au crible. Sans angle mort.

Contrats de travail, conventions collectives, accords d'entreprise, registres obligatoires, DUERP, bulletins de paie. Indispensable avant une cession, un contrôle URSSAF, une restructuration, un PSE ou un litige prud'homal. Un rapport chiffré. Défendable.

Tous angles
Contrats, conventions collectives, accords, registres, DUERP, paie · rien n'est oublié
1 crédit
~39 € de coût pour le cabinet, 500 à 2 000 € facturés au client
+3 jours
Gain de temps libéré sur l’épluchage des contrats, accords et registres sociaux
Quelques min.
Pour structurer un audit que des heures de lecture ne garantiraient pas
La promesse meentera

Tous les angles sociaux.
Aucun angle mort.

Vous chargez. L'outil croise. Vous remettez. Le rapport chiffre les risques que des heures de lecture ne garantiraient pas.

Vous chargez
Documents sociaux
Contrats, paie, registres, accords
→
L'outil croise
Tous les angles
Conformité, paie, durée du travail, registres
→
Vous remettez
Rapport chiffré
Risques estimés, plan d'action priorisé
Ce qu'Audit social apporte

Pour vous, pour votre client.
Une lecture exhaustive.

IA souveraine spécialisée droit du travail français. Vous gagnez plusieurs jours d’analyse documentaire et remettez à votre client un rapport d’audit social professionnel, chiffré et personnalisé.

Pour vous, l'avocat

Vous remettez en heures ce qui prenait des semaines de lecture.

  • Tous les documents lus et croisés sans risque d'oubli humain
  • Risques chiffrés : rappels, cotisations, indemnités potentielles
  • Plan de mise en conformité priorisé · vous arrivez avec des solutions
  • Rapport mis en forme sous votre signature, à votre marque
  • +3 jours libérés sur une mission de fond stratégique · rapport personnalisé prêt à remettre
Pour votre client

Il sait précisément ce qui pèse sur sa paie.

  • Cartographie complète des non-conformités sociales · plus rien ne traîne en arrière-plan
  • Risques chiffrés en euros : il décide en connaissance de cause
  • Recommandations priorisées · ce qui doit être corrigé tout de suite, ce qui peut attendre
  • Rapport opposable face à un acquéreur, un contrôleur URSSAF, un juge prud'homal
  • Sérénité opérationnelle avant une cession, un contrôle, une restructuration

Le risque social ne s'improvise pas.

Il se cartographie.

En 3 étapes

Un audit social complet en quelques minutes

Pas de check-list manuelle. Pas de relecture éparpillée. L'outil structure, croise, chiffre.

01

Vous chargez les documents sociaux

Contrats de travail, conventions collectives applicables, accords d'entreprise, registres obligatoires, DUERP, bulletins de paie, fichiers DSN. Tout ce qui structure la vie sociale du client.

02

Tous les angles passés au crible

Conformité contractuelle, application correcte de la convention collective, calcul des bulletins, registres obligatoires à jour, DUERP, durée du travail, heures supplémentaires, congés. Aucun angle mort.

03

Un rapport d'audit social structuré

Non-conformités classées par criticité, risques chiffrés (rappels de salaires, cotisations, indemnités), recommandations priorisées. Le rapport est prêt à remettre au client, défendable face à l'URSSAF ou en prud'hommes.

Le rapport

Un rapport d'audit social complet, défendable.

Pas un mémo synthétique, pas une note de positionnement. Un rapport structuré, méthodologique, qui chiffre les risques et propose un plan d'action priorisé.

Mis en forme à votre marque, sous votre signature d'avocat. Versé à un dossier de cession, à une procédure URSSAF, à un contentieux prud'homal.

Cartographie des non-conformités
Toutes les irrégularités identifiées, classées par thème · contrats, paie, durée du travail, registres
Criticité des risques
Chaque non-conformité notée selon son impact financier, juridique et réputationnel
Risques chiffrés
Rappels de salaires, cotisations URSSAF, indemnités prud'homales potentielles · estimés en euros
Plan de mise en conformité
Actions priorisées, séquencées, avec délais réalistes et responsables désignés

Cas d'usage

Quand Audit social devient incontournable

Cession ou acquisition · Due diligence sociale

Évaluer le passif social avant signature

Avant un closing, l'audit social chiffre les risques cachés : rappels potentiels, requalifications, contentieux latents. L'acquéreur sait ce qu'il achète. Le cédant sait ce qu'il garantit.

→ Garanties maîtrisées · Prix ajusté
Contrôle URSSAF · Préparation

Anticiper avant que le contrôle n'arrive

Vous lancez l'audit avant l'URSSAF. Les écarts sont identifiés, corrigés, documentés. Le contrôle se passe sans mauvaise surprise · ou se passe mieux quand il a déjà commencé.

→ Contrôle préparé · Redressement minimisé
Restructuration · PSE · Litige prud'homal

Sécuriser une opération sociale sensible

Avant un PSE, une rupture conventionnelle collective ou un contentieux à enjeu, l'audit social identifie les fragilités. Vous arrivez avec un dossier complet, pas avec des intuitions.

→ Procédure sécurisée · Risque cartographié
Questions

Ce que vous vous demandez peut-être

Quels documents faut-il fournir pour lancer un audit social ?+
L'audit couvre-t-il tous les risques sociaux ?+
Le rapport est-il opposable en cas de contrôle ou de contentieux ?+
Votre premier audit social

Le risque social de votre client
ne se devine pas. Il se chiffre.